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近日在美国出现了一个广受热议的新词汇：“悄悄隐退”（quiet quitting）。它指员工们照常打卡上班，但其工作态度却趋向被动。他们不会超额完成任务以求升职和加薪，也不会投入过多精力以求工作卓越。他们希望以最低的要求完成自己的本分，在尽量减少工作中精神内耗的同时，保住自己的工作。这种类似于中国“躺平”的文化，也开始在美国和英国等地蔓延。

据国家天主教纪事网站（National Catholic Register）报道，在8月份针对1000名美国工人的调查中，21%的人表示自己是“悄悄隐退者”。盖普洛2022年全球工作场所报告更是显示，只有9%的英国工人对他们的工作抱有热情或参与感。

从积极方面来看，这种现象表明人们生活重心的转变：从工作向陪伴家人、朋友以及自己平衡，从功能性的人向关系性的人平衡。

从消极方面来看，它表明越来越多的人看不到工作更深的意义，只将其视为挣钱的工具。然而， 工作的内涵真的只有这么肤浅吗？如何唤起自己的工作热情呢？或许我们可以从天主教对工作的理解下手。

天主教对工作的解读为“它是在分享天主的创造计划”。这是一种非常个人化的事情，涉及到每个人与天主的关系，显示出天主为每个人定制的计划，或存有的一份渴望。而这个计划或渴望就是我们的工作圣召。

圣召在工作领域，代表了天主为我们在造物中安排的位置，以及我们与天主的合作方式。圣若望保禄二世曾说：“工作对人来说是一件好事——对人之本质来说是一件好事——因为通过工作，人不仅改造了自然，使其满足自己的需要，而且还使他更走向自己的完满。”

因此，我们需要明智地选择我们的工作，好使它更能与天主的恩宠和天主的渴望合作。

另外，一个人的工作，由于其根源来自于天主的召叫，因此会成为我们幸福的主要来源。圣施礼华说：“工作吧！当你专注于工作时，你的灵魂生命会得以改善，你会变得更像一个人，因为你将摆脱那吞噬你的‘抱怨和挑剔’。”

如果我们能带着“圣召”的意识，带着分享天主创造的精神去工作，那么朝九晚五的磨练将变成我们成圣的道路。认识到这一点，我们将会全神贯注于我们热爱的工作，再也不会“身体打卡，精神缺席”，也不会“悄悄隐退”或躺平了。

真正的基督徒工作方法——即在工作中看到天主，使我们的工作不仅不再沉重，反而获得更多的生命力，因为“祂来，就是为了给予生命”，在工作领域亦是如此。